Секреты оптимальной производительности пользуются большим спросом у любого профессионала в любой отрасли. Естественно, они различаются в зависимости от характера работы — для журналистов, спортсменов, врачей или, в нашем случае, разработчиков программного обеспечения производительность означает совсем другое.
Производительность разработчиков программного обеспечения определяется несколькими составляющими компонентами: правильными инструментами, правильным мышлением и фокусом, способностью рассеивать отвлекающие факторы, а также способностью организовывать и делить работу на управляемые части.
Эти советы по продуктивности помогают мне лично, и я думаю, что они будут работать в целом для большинства людей:
- Найдите то, что связывает вас с вашей работой. Найдите нишу, которая вам нравится
- Разделите свою работу на 3 уровня приоритетов: верхний, средний и низкий.
- Создайте команду, которая перепроверяет и поощряет вас
- Оставайтесь в фокусе, держа в поле зрения то, над чем вы хотите работать
- Делайте 5-10-минутные перерывы через удобные промежутки времени. Пусть ваши глаза отдохнут и восстановятся
- Посвятите часть своего дня себе (например, упражнениям, чтению и т. д.).
Давайте рассмотрим каждый из них более подробно ниже:
Найдите то, что связывает вас с вашей работой
Когда дело доходит до производительности, люди в основном говорят о внешних факторах, таких как социальные сети, смартфоны и т. д. Эти вещи будут отвлекать ваше внимание, когда вы работаете в нише, которая вам не нравится. Ваша работа не будет отвлекать вас от отвлекающих факторов, если она вам не нравится. Так много людей не освещают фактор страсти, давая советы по повышению продуктивности. Но я хочу поставить это во главу всего. Потому что беспорядок на столе не будет иметь значения, когда вы увлечетесь своей работой. Но я могу понять, что каждый работающий человек — это не тот, у кого есть экстраординарные, страстные цели. В таких случаях попробуйте посмотреть на факторы вашего удовлетворения или удовольствия от вашей работы. Например, если вам нравится петь, но вы не можете стать певцом, попробуйте заняться чем-то связанным, например:
Работа в музыкальной школе и помощь другим в развитии их певческих навыков
Управление и организация музыкальных концертов
Участие в разработке продуктов или технологий, связанных с музыкой
Разделите свою работу на три уровня приоритетов
Работа, которую мы делаем, бесполезна, если она не используется или не попадает в производство. Организация, в которой вы работаете, будет иметь производственные требования. Было бы лучше организовать вашу работу в соответствии с требованиями производства или публикации. Кроме того, могут быть некоторые планы по работе над некоторыми улучшениями. Наличие чувства приоритета, назначенного вашей работе, будет большим подспорьем. Я предлагаю три уровня приоритетов. Например:
- Высший приоритет
- Средний приоритет
- Низкий приоритет
Теперь посвятите свое рабочее время в соответствии с приоритетом работы, которую вы выбрали. Используя эту структуру, вы можете иметь сбалансированный график работы вместо того, чтобы спешить, чтобы не отставать от сроков.
Создайте команду, которая перепроверяет и поощряет вас
Конструктивная критика поможет вам в развитии ваших навыков. Иногда вы можете увлечься работой, которая не является непосредственным приоритетом. Вы можете поделиться своими рабочими планами и приоритетами со своей командой в соответствии с производственными требованиями. Ваша команда будет смотреть на вашу работу со стороны, сопоставляя ее с приоритетами. Если у вас нет команды, попробуйте разные решения, чтобы иметь систему сдержек и противовесов, такие как:
Приложения для планирования задач, которые отправляют уведомления
Белая доска с планом работы и приоритетами, записанными на вашей стене
.
Второе, что может сделать хороший товарищ по команде, — это побудить вас работать над своими интересами. Поделитесь тем, что связывает вас с вашей работой, с вашими товарищами по команде. Чтобы извлечь из вас максимум пользы, попросите их снова и снова напоминать вам о ваших интересах. Если у вас нет товарища по команде, вы можете использовать аналогичные альтернативные решения, упомянутые выше.
Оставайтесь в фокусе, держа в поле зрения то, над чем вы хотите работать
В ходе мозгового штурма вы получите идеи о том, как внедрить или улучшить качество своей работы. Поиск в Интернете этих идей обеспечит способы их реализации. Держите эти вкладки в своем браузере открытыми, если вы не работаете над этими идеями немедленно. В следующий раз, когда вы откроете компьютер, эти вкладки напомнят вам о необходимости поработать с ними. Этот трюк с вкладками невелик, но он поможет вам очистить незавершенные задачи или сохранить идеи для улучшения вашей работы.
Делайте 5–10-минутные перерывы через удобные промежутки времени.
Есть разница между мгновенными результатами и долгосрочной стабильностью. Когда мы невероятно мотивированы работать над нашими идеями, мы теряем ощущение того, что через какое-то время устанем. Затем требуется больше отдыха, чтобы восстановиться и восстановить вашу продуктивность. Я часто сталкивался с этим, работая долгие часы и сталкиваясь с такими проблемами со здоровьем, как головные боли и напряжение глаз. Итак, позвольте своим глазам и уму расслабиться, остыть и восстановить силы. Есть также исследования, подтверждающие, что глаза устают после продолжительного пребывания на экране и выделяют вредные химические вещества. Таким образом, 5-10-минутный перерыв после часовой работы, выпивка, растяжка и небольшие упражнения для глаз предотвратят негативное влияние работы на ваше здоровье. Когда вы здоровы и отдохнули, вы будете более продуктивны в долгосрочной перспективе.
Чтобы эффективно проводить перерывы, ознакомьтесь с Техникой Помидора — почему это работает и как это сделать: todoist.com/productivity-methods/pomodoro-technique
Таймер помидора: pomofocus.io/
Посвятите часть своего дня себе
В вашем мозгу вырабатывается гормон дофамин. Он заботится о механизме вознаграждения, который поддерживает вас в хорошем настроении в течение дня. Всякий раз, когда мы счастливы, мы, как правило, более продуктивны. Счастье от других занятий влияет и на вашу работу. Если вас интересуют другие увлечения, постарайтесь ежедневно посвящать им немного времени. Когда вы добиваетесь успеха в своих увлечениях, ваш дофамин высвобождает химическое вещество счастливого настроения. Вы постараетесь привнести счастье в свою работу. Вы обретете уверенность в том, что если вы преуспеете в хобби, вы также сможете добиться успеха в своей карьере, повысив свою производительность.